LMI et SABEKO

Enjeu : embarquer les équipes dans la démarche RSE de l’entreprise et permettre à chacun de se l’approprier et d’être force de proposition et d’action.

Actions menées par KATHEKON

1. Intelligence collective via des séances de serious game
2. Aide à la conception des réunions d’information
3. Interventions en direct devant les salariés
4. Participation à la vie de l’entreprise lors d’événements formels et informels
5. Évaluation et pilotage du plan d’action

Résultat : amélioration de la cohésion entre les collaborateurs, clarification des organigrammes, identification de projets internes, montée en compétence de certains collaborateurs.